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追求“电机冠军”宝座——访常州亚通杰威电机有限公司董事长秦晓春

作者:admin 来源:原创 日期:2013-03-23 20:00:36 标签:
 面对急速变化的市场,常州亚通杰威电机有限公司吹响了研发“集结号”。从成立之初简单的加工制造,到如今高技术含量的研发,亚通杰威用了9年时间实现了华美转身。“都说企业做大容易做强难,亚通杰威要做的是踏踏实实稳步发展做强企业,实现自我的不断提升。”常州亚通杰威电机有限公司董事长秦晓春为企业的未来发展指明了方向。

  从“通用”手里抢得自主研发权

  见到秦晓春,有点惊讶于他的年轻有为,一副眼镜让他显得书生气十足,却不曾想他已驰骋商界十几年。说起自己的公司,秦晓春更是谦虚低调。他告诉记者,亚通杰威是一家中美合资企业,由常州新亚电机有限公司和世界五百强企业美国通用电气公司在2005年合资组建。早在2001年,双方就合资成立了第一家公司——常州通亚电机有限公司,主要生产洗碗机电机。“那时候我们做的是OEM贴牌,只有1个型号的产品,但销量还不错,当年就达到了1000万美元。”秦晓春说,凭借着过硬的产品质量,客户对公司的产品很是信任,现场退货率仅为百万分之一。正是基于这样的合作基础,双方再次强强联手,在2005年成立了常州亚通杰威电机有限公司,主要生产各种洗衣机用变频电机,是美国通用电气在国内唯一的洗衣机电机生产基地。

  然而,虽然中方握有67%的股权,但长期以来秦晓春觉得,亚通杰威更像一家加工工厂,研发完全属于美方,中方只负责加工制造。2008年全球金融危机,亚通杰威经受住了市场考验,销量基本和2007年持平。2009年,亚通杰威迎来了转机,通过董事会的协商,此后产品的研发权归合资公司所有。“从OEM制造商,到走上自主研发之路,这给公司带来了前所未有的发展机会,只有奋力一搏,才能在市场中有立足之地。”不管前景如何,秦晓春说,他唯有抓住这千载难逢的机会。

  从2008年起,亚通杰威组建了产品开发部,聘请相关专家组成研发团队,着手研制自己的产品。先后投资550万美元新上了Genesis(一种洗衣机电机)项目;投资100万美元进行设备、技术改造,使生产效率大大提高;投资310万美元,进行电机生产线改良升级,洗衣机电机申请了国际专利。

  2010年,是亚通杰威自主研发革命性的一年。就在这一年,公司把电子控制、传动和电机三者整合起来,成功研发了DD变频驱动控制系统,这样做不仅省去了安装,还降低了磨合,节省了成本,可谓一举多得。“目前,亚通杰威是国内行业中,批量生产DD变频驱动的唯一企业,打破了发达国家的技术垄断,填补了国内空白。”说起这项自主研发的技术,秦晓春显得颇为自豪。

  心无旁骛追求“电机冠军”宝座

  除了技术创新,秦晓春更是舍得在设备上投入。为了确保产品质量,尽量减少因手工熟练程度给产品稳定性带来的瑕疵,亚通杰威引进了高速自动精密冲压设备、GE专利制造之嵌绕线流水线、电脑控制全自动绝缘系统、进出口压铸设备、日本Mitutoyo产三坐标测量仪、德国Hommel形位公差测量仪以及加速寿命测试实验室等,每道生产工序都实行自动化,并成功推行了6-Sigma质量管理体系,客诉不良率仅为百万分之三点四。要知道,采用传统工艺生产的产品,客诉不良率达到万分之一已属精品。

  自主研发和投入,让亚通杰威在市场竞争中占得先机。秦晓春说,不少企业感到生意难做、订单难接,但美国通用电气与常州亚通杰威电机有限公司的销售合同却是一签6年。“去年,公司出口额达到8000多万美元,同比增长超过50%。今年1—2月,公司销售情况良好,比去年同期增长600多万元。”秦晓春不禁喜上眉梢。

  十年磨一剑,秦晓春始终专注于电机领域,不搞多元化发展。“我们的目标不在于做得多么广泛,多么多元化,而是在我们擅长的领域不断地做深和挖掘一些创新技术。”秦晓春说,目前公司除了继续巩固好国际市场外,产品已进入海尔、美的这两家国内著名企业,内销产品在公司的占比达到了30%。

  独具一格的管理理念

  每家优秀企业的背后,都有一个强有力的支撑,那就是企业的管理和文化。在亚通杰威的厂门口,记者就体会到了企业的规范化管理。见有人来访,门卫耐心地询问相关事宜并做好登记。进入公司办公楼,楼梯扶手上一尘不染,台阶上放有鲜花,显然是由专人精心打理的。最为特别的是,台阶上还贴着一句句励志语,“生产没有质量的产品,等于制造无用的垃圾”、“找方法才能成功,找借口只有失败”、“想要产品零缺点,全面品管不可免”等,无不彰显着企业先进化的管理理念。

  亚通杰威有700多名员工,每年春节后人员返工率达到90%,这和秦晓春独特的管理理念是分不开的。“公司管理吸取了美国的精华,只要员工任职一天,就要为公司发展作出贡献。”秦晓春说,他从员工的主观和客观上来判断其是否称职。主观上是言行举止体现积极向上,对公司发展充满信心;客观上是能够保质保量完成公司交办的任务。

  2011年,亚通杰威人还有了自己的《亚通报》,用来记录公司的发展和员工的体会。“夜晚,环顾整个工厂,灯火通明。车间,员工们在自己的岗位朴实地工作;实验室,工程师们围着机器,记录每一个测试数据和结果;会议室,主管经理们讨论、策划……”这是记者在一份《亚通报》上看到的文字。秦晓春说,正是因为有了这么多员工的努力,公司才能在市场竞争中站稳脚跟。

  对于未来,秦晓春和所有亚通杰威人共同的努力是:企业能够平分出口和内销,增强抗风险能力。

 
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